1、人事行政工作主要涉及社会保险。
2、 简单介绍一下： 我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
(相关资料图)
3、 社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。
4、其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
5、 北京地区社保缴费基数： 2010年养老保险最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的40%，（目前为1490元）不再区分城镇户口和农村户口。
6、工伤保险的最低缴费基数城镇户口为北京市上年社会平均工资的40%，农村户口为北京市上年社会平均工资的60%。
7、医疗保险的最低缴费基数为北京市上年社会平均工资的60%，缴费人员类别为外地农民工和本市农民工的人员均以此为医疗保险的缴费基数，其他类别(包括本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力)人员核定的上年月均工资低于上年社会平均工资60%的，以此为医疗保险的缴费基数，高于上年社会平均工资60%的，按照实际核定的本人工资数额作为医疗保险的缴费基数。
8、以上四项社会保险的最高缴费基数为北京市上年社会平均工资的300%。
9、 北京地区社保缴费比例： 分为本地城镇职工、本地农村劳动力、本地农民工、外地城镇职工、外地农村劳动力、外地农民工几个类别，缴费比例不太一样。
10、 以本地城镇职工为例： 养老：单位20%，个人8% 医疗：单位10%，个人2%+3元 失业：单位1%，个人0.2% 工伤：单位0.8%，个人不交 生育：单位0.8%，个人不交 缴纳的金额=缴费基数*缴费比例。
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